CI&T na Folha: Liderança descentralizada vira receita para agilizar gestão em empresas

Não há dúvidas de que as empresas estão mudando e adaptando as suas estratégias e estruturas. A novidade é que, nos últimos anos, essa transformação vem sendo acompanhada por diversos canais. A Folha de São Paulo publicou na última semana, a coluna sobre o papo que teve com o nosso CMO, Marcelo Trevisani.

Na conversa, o Marcelo conta como nós, especialistas em Transformação Digital, rompemos com o modelo tradicional de gestão:  "Nosso modelo é muito mais horizontal do que vertical. Não há mais sala para CEO ou a necessidade de falar com uma secretária para chegar a ele. Trabalhamos em conjunto para resolver os problemas e a hierarquia é dissolvida na gestão".

Apesar do risco eminente do time perder uma imagem “referência”, os ganhos são muitos. Em um modelo horizontal há abertura, constrói-se um espaço seguro para as pessoas opinarem e serem ouvidas. Nós acreditamos que essa participação ativa de todo o time libera o corpo executivo para trabalhar em temas chaves, como estratégia e inovação.

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